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商品訊息描述:
主要設施
- 室外游泳池 (季節性)
- 咖啡廳
- 每日客房清潔服務
- 野餐區
熱情款待
- 小廚房
- 炊具、餐具和廚具
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日前網路上逾5000人至國家發展委員會公共政策參與平台，發起「代理教師聘期應給滿12月」的提案訴求，教育部國教署日前邀集22個地方政府、教師團體等單位召開相關會議；教育部次長林騰蛟表示目前規畫朝聘期延長方向辦理，各地政府雖然有財務困難，但也達成共識，會朝此方向努力。
教育部次長林騰蛟表示，研商後決議，往後若含括上、下學期聘期的代理教師，因業務需求要兼任行政職務者，將朝支薪至隔年7月31日的方向辦理；而有關依照「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」再聘含括上、下學期聘期的代理教師，為避免因聘期不連續，導致暑假期間失業，也會依照各地方政府朝支給完整年薪方向規畫，並於暑假賦予其任務。教育部專案補助經費增置代理教師，因已依年薪設算補助經費，也建議各地方政府朝聘任至隔年7月31日方向辦理。
此外林騰蛟也說， 教育部與地方政府將督導各級學校，在暑假期間未給薪情形下，學校不得要求代理教師到校工作；另外也希望對於長期代理教師起聘日，應審酌代理教師於開學前確有備課需求，將起聘日往前調整，給予代理教師適當時間準備課程。此外也應考量偏遠地區聘用代理教師不易，為降低教育現場教師流動率，應待「偏遠地區學校教育發展條例草案」立法後，提供偏遠地區代理教師聘期至隔年7月31日。
林騰蛟表示，國中小代理教師聘任屬於地方政府權責，聘任日期應由地方政府及學校視實際教學現場情形予以聘用；雖然了解目前各級政府財政有困境，但教育部期望薪資核發應基於公平公正原則，期待地方政府依據會議決議，對於所聘的兼任行政職務、獲再聘及專案增置員額方案所含括的上、下學期聘期代理教師，能朝給予聘期至隔年7月31日方向辦理。另外林騰蛟也表示，各地方政府目前都有此共識，會朝這個方向努力。
中國時報【邱琮皓╱台北報導】
大學學科能力測驗昨登場，選校是學子們重要功課，根據1111人力銀行最新調查顯示，今年雇主最滿意的公立大學仍為台灣大學，而私立大學則是由中原大學擠下去年冠軍輔大。有9成5的企業願意給新鮮人機會，最看重年輕人有幹勁、具創新思考、積極企圖心的三大特質，建議新鮮人可以好好表現。
1111人力銀行「2017雇主最滿意大學」調查結果，最滿意大學公立前3名是台灣大學、成功大學、交通大學；私立大學則是中原大學、淡江大學、逢甲大學，去年冠軍輔仁大學降至第4。
另在科技大學方面，雇主最滿意公立科技校院前3名分別是台灣科技大學、台北科技大學及高雄應用科技大學；私立科技校院部分則是致理科技大學、朝陽科技大學、龍華科技大學。
調查同時發現，有5成2的科技業者今年的人力需求高於去年，1111人力銀行副總經理李大華解釋，今年排名前面的主要都是以科技相關見長的學校，且名次都有進步，例如交大、清大均各晉升一個名次，而私立一般大學、公立科技院校前3名更被理工名校拿下，這現象也呼應今年企業對於科技人求才若渴的現象。
另外有高達9成5的企業願意進用新鮮人，三大主因為「年輕有幹勁」、「具創新思考能力」及「積極有企圖心」；至於不願雇用的原因，則是考量「抗壓性低、訓練成本高」、「新鮮人上手太慢」及「忠誠度低，容易跳槽」，可見雖然新鮮人薪資較低，但相對需要付出的教育訓練成本也較高，再加上工作穩定性低等因素，導致部分企業進用新鮮人的比例不高。
而企業在招募面試評估用人標準與表現時，最重視「熱誠與抗壓能力」，再來是「溝通合作能力」，這也企業認為新人平均表現差異性較大的地方。
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